Cumplir la promesa de la tecnología y el ingenio humano. Aprovechando el poder del cambio, generamos valor 360° para nuestros clientes, profesionales y la sociedad
Nuestros valores dan forma a la cultura de nuestra compañía. Los hacemos realidad a través de nuestros comportamientos individuales y nos sirven como guía a la hora de actuar y tomar decisiones.
Estamos altamente comprometidos con la igualdad para todos y para nuestros profesionales. Acelerar la diversidad en el lugar de trabajo nunca ha sido tan importante para impulsar la innovación.
Todas las empresas buscan asignar los recursos disponibles a sus procesos de la mejor forma posible, para aumentar la productividad y los ingresos, disminuir los costes de explotación, mejorar la eficiencia de las operaciones y la calidad de sus productos y servicios.
Hay múltiples procesos en las empresas que pueden optimizarse usando técnicas de Investigación de Operaciones y Analítica Prescriptiva.
En Kugel Consulting desarrollamos sistemas informáticos que automatizan estos procesos, permitiendo a nuestros clientes mejorar la operativa de trabajo de sus empresas, reduciendo costes de explotación entre el 5% y el 10%.
Entre las soluciones que hemos desarrollado podemos destacar las siguientes:
Analizamos y estructuramos toda la información de interés para las compañías y desarrollamos proyectos para recopilarla y ponerla a disposición para su explotación con herramientas como MongoDB y Hadoop.
Desarrollamos proyectos que extraen el conocimiento intrínseco de los repositorios de Big Data, para aprovecharlos en la toma de decisiones y en la automatización de procesos, mediante técnicas de modelado complejo, estadística, Machine Learning, minería de datos, etc.
Blockchain es el nuevo paradigma tecnológico que está revolucionando el sector de la logística.
La existencia de una infraestructura distribuida segura sobre la que realizar transacciones seguras, posibilita el planteamiento de sistemas en los que los diferentes dispositivos del IoT se comunicarán de forma directa y sin límites.
Además, los Smart Contracts habilitan nuevas oportunidades para diseñar procesos IoT. Son la base perfecta para ayudarte a desarrollar aplicaciones con más capacidades y más eficientes en tu ámbito.
Implantamos soluciones innovadoras que aprovechan las últimas tecnologías de Visión artificial, RFID, GPS, Cartografía 3D, sensores de infrarrojo, reconocimiento de voz, etc. para automatizar los procesos logísticos, al mismo tiempo que proporcionamos interfases intuitivas a los usuarios para garantizar la usabilidad.
Es nuestro negocio y lo conocemos bien. También sabemos que la tecnología no es más que el habilitador de tu negocio. Tu foco está en ofrecer a tus clientes tus productos y servicios. Y esa es precisamente nuestra misión como empresa: tú conoces tu negocio y nosotros conocemos el nuestro, con lo que aspiramos a ser tu socio digital, para que tus clientes —y también tus empleados, tus partners, etc.— puedan beneficiarse de esta transformación.
La tecnología y la digitalización tienen que ser un potenciador de tu negocio y no un lastre de complejidad técnica, fallos y aumento de riesgos de seguridad. Y esa es precisamente nuestra visión: la complejidad tecnológica es nuestro reto, no el tuyo. Tú solo debes preocuparte por tu negocio y tus clientes. Nosotros haremos exactamente lo mismo.
Basándonos en un extenso catálogo de los mejores productos y soluciones comerciales, junto con un portfolio de productos y servicios propios, así como en una experta capacidad de desarrollo, te propondremos el despliegue, integración y operación de la solución que mejor se adapte a tus necesidades.
El proceso de onboarding es una oportunidad estratégica para asegurar que los nuevos empleados se sientan bienvenidos, preparados y motivados desde su primer día. Un onboarding bien diseñado puede mejorar significativamente la satisfacción y la retención de los empleados, ayudando a construir una base sólida para su futuro en la empresa.
El modelo de trabajo híbrido ha surgido como una solución flexible y eficiente en el mundo laboral después de la pandemia. Combinando lo mejor del trabajo remoto y presencial, este enfoque permite a las empresas adaptarse a las nuevas demandas de sus empleados y del mercado.
Las encuestas de clima laboral miden el ambiente, la satisfacción y el bienestar de los empleados dentro de una empresa. Estos son algunos ejemplos de preguntas que podrías incluir en tu cuestionario.